“Ikja e punëtorëve shëndetësorë mbetet një nga sfidat kryesore te vendit prandaj kërkon angazhim të madh nga institucionet përkatëse”, kështu ka deklaruar Tevide Imeri, Federatës së Sindikatës së Shëndetësisë së Kosovës.

E njëjta, në përgjigjen e saj shtoi se, nga institucionet përkatëse përveç angazhimit duhet edhe një “plan afatgjatë për të ruajtur profesionistët brenda vendit”.

Express ka biseduar me zonjën Imeri lidhur me situatën e infermierëve, pasi që largimi i tyre nga Kosova, sidomos vitet e fundit është shndërruar në një dukuri mjaft shqetësuese.

Vetëm pak ditë më parë, në lidhje me këtë dukuri, u raportua nga Radio Evropa e Lirë se me ankesat për kushtet e punës dhe pagat, në Odën e Mjekëve të Kosovës tregojnë se, gjatë vitit 2024, 109 mjekë e kanë tërhequr certifikatën për të kaluarën etike, e cila u shërben për punësim jashtë vendit.

Imeri deklaroi se largimi i punëtorëve shëndetësorë nga Kosova ndodh për shkak të disa faktorëve.

“Ikja e punëtorëve shëndetësorë nga Kosova është një çështje e rëndësishme që ka prekur sektorin e shëndetësisë në vend. Kjo dukuri është rezultat i disa faktorëve, duke përfshirë, kushtet e punës: Punëtorët shëndetësorë përballen me mungesën e kushteve adekuate në vendet e tyre të punës, përfshirë mungesën e pajisjeve mjekësore , përgjithësisht infrastrukturë e dobët si dhe mbingarkesa në punë”, ka thënë ajo.

Tutje, ajo ka përmendur pagat si dhe mjedisin më të sigurt e stabilitetin ekonomik e atë politik.

“Krahasuar me shtetet e zhvilluara, pagat e profesionistëve shëndetësorë në Kosovë janë relativisht të ulëta, gjë që i shtyn ata të kërkojnë mundësi më të mira financiare jashtë vendit. Mungesa e perspektivës profesionale: Shumë profesionistë nuk arrijnë zhvillohen profesionalisht ,në mungesë të trajnimeve të avancuara apo mundësive për specializime. Kërkesa e lartë jashtë vendit, nga shtetet evropiane të zhvilluara ekonomikisht kanë treguar një interes të madh për punësimin e stafit shëndetësor nga Kosova, duke ofruar paga më të larta dhe kushte më të mira pune kjo e bënë më të lehtë ikjen nga vendi. punëtoret shëndetësorë si dhe përgjithësisht ata që ikin nga Kosova kërkojnë një mjedis më të sigurt , më të qëndrueshëm për jetesë dhe punë, thjesht duan stabilitet ekonomik dhe politik”, ka shtuar ajo për ‘Express’.

Ajo ka shtuar edhe se, mungesa e stafit që krijohet për shkak të largimit të mjekëve e infermierëve, bën që të ndikohet edhe cilësia e shërbimeve për qytetarët.

“Si pasojë e ikjes se stafit në institucionet përballen me një mungesë të vazhdueshme të mjekëve, infermierëve dhe stafit tjetër. E kjo mungese e stafit ndikon drejtpërdrejt në cilësinë e shërbimeve për qytetarët. Stresi i mbetur për stafin ekzistues ata përballen me mbingarkesë dhe sfida të shumta, e kjo qon ne rritjen e e pakënaqësinë e tyre”, ka shtuar ajo.

Më tej, Imeri ka folur edhe për masat që sipas saj mund të merren në mënyrë që të ndalet kjo dukuri duke përmendur ngritjen e pagave e përmirësimin e kushteve të punës.

“Rritja e pagave dhe përmirësimi i kushteve të punës. Investime në infrastrukturë dhe pajisje moderne. Ofrimi i mundësive për trajnime dhe specializime brenda vendit. Hartimi i politikave për të ndaluar migrimin masiv të stafit shëndetësor. Mos diskriminim në vendin e punës”, ka përfunduar ajo.

Duhet shtuar se gjatë këtyre katër viteve të qeverisë Kurti, kjo e fundit ka marr kritika të shumta në lidhje me situatën në shëndetësi. E njëjta, mes tjerash është kritikuar edhe për ndërhyrje e për mungesë të strategjisë.

Çka do të thotë të gatuash shqip?

Sponsoruar